Change – so oder so

Jeder spricht von Change; diffus bleibt, was damit gemeint ist: Der große Wandel in Richtung einer bes­seren Zukunft? Die syste­ma­tische Erneuerung von Unter­nehmen und Geschäften? Der Umbau von Orga­ni­sa­tionen? Aus­wirkung von Inno­va­tionen, neuen Tech­no­logien und der Digi­ta­li­sierung? Ver­än­de­rungen im per­sön­lichen Umfeld? So oder so?

Experten aus Wirt­schaft, Wis­sen­schaft und Beratung beleuchten ver­schiedene Facetten des Change Manage­ments und poin­tieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Change – so oder so
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2015
164 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978−3−00−050848−6
auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EURO

Was darf man, was darf man nicht? Moral ist das, was die Men­schen tun, wenn man ihnen nicht sagt, was erlaubt oder untersagt ist. Doch gibt es eine Moral, die wir gemeinsam haben? Und ist sie konkret genug, um für alle als eine gleiche, ver­bind­liche Richt­linie gelten zu können? „Nein!”, sagen die Prag­ma­tiker, es bedarf eines klaren, unmiss­ver­ständ­lichen Kodex. Wie sonst kann man ein Mit­ein­ander ohne Willkür gewähr­leisten? Kann ein und das­selbe Ver­halten für den einen ange­messen und für den anderen unan­ge­messen sein? Gelten für alle gleiche Maß­stäbe gleich­gültig welche Rolle man inne hat?

Experten aus Wirt­schaft, Wis­sen­schaft, Politik und Beratung beleuchten ver­schiedene Facetten des Themas Ver­ant­wortung und poin­tieren ihre Standpunkte.

HLP Management-Diskurs:
Ver­ant­wortung – Moral oder Com­pliance
HLP Management Connex, Frankfurt a. M. 2016
152 Seiten, 9,50 EURO
ISBN 978−3−00−054346−3
auch erhältlich als pdf-Datei für 7,50 EURO